为全面提升员工专业技能与管理素养，7月22日，正版资料全年资料大全于宁波运营总部举办人才菁英训练营（第三期）开营仪式暨新员工培训大会。本次活动旨在帮助新员工快速融入企业文化，夯实专业基础，为公司高质量发展注入新生力量。

开营仪式上，新员工们逐一进行自我介绍，在轻松融洽的氛围中增进彼此了解，为后续团队协作奠定坚实基础。

钰烯股份董事长欧曙辉发表致辞，对新员工的加入表示热烈欢迎。他从公司发展历程、核心研究方向及主营业务展开，系统介绍了钰烯在腐蚀控制领域的技术优势与市场布局，并寄语全体学员，期待与大家携手并进，以专业赋能产业，以创新驱动未来，共同书写钰烯发展的新篇章。

多维赋能：从职场融入到专业深耕

综合管理部副总经理戴慰慰以“甬城初印象”为切入点，结合宁波的城市文化与职场特色，为新员工带来入职好 课，从心态调整、沟通技巧到职业规划，全方位助力新人实现角色转变。

财务副总监蒋亚娥则聚焦公司费用管理制度，通过案例解析与实操指导，帮助新员工快速掌握财务流程规范。

下午的专业技能培训环节，公司技术骨干分别围绕涂料应用技术、油田化学品研发、海工产品创新及阴极保护知识与产品应用四大核心领域展开深度授课，内容涵盖理论原理、行业标准与实战案例，为新员工系统地构建起公司深耕领域的专业知识框架。

本次菁英训练营将采用“线下集训+线上进阶”的混合式培养模式，后续网课课程已同步上线，全方位覆盖员工职业发展全周期需求。

钰烯股份在人才梯队建设上持续深耕，未来，公司将继续以“赋能人才成长”为核心，通过定制化培训、导师带教、项目实战等多元化机制，为员工搭建职业发展快车道，实现个人与企业的价值共生。